MIXITÉ & LEADERSHIP
Une approche apaisée de la mixité, sans préjugé ni concurrence de genre
Ateliers - Formations - Coachings / Présentiel & Distanciel
Féminiser le Top management et atteindre les objectifs définis par la loi Rixain sur les quotas de femmes dans les entreprises.
- Développer son leadership
- Oser se projeter avec envie audace et ambition
- Oser se positionner
- Développer son assertivité, sa confiance en soi
- Neutraliser l'impact des stéréotypes de genre
- Dépasser le plafond de verre
- Développer le Marketing de soi, Personal branding et Networking
- Communiquer efficacement
- Retrouver de nouveaux équilibres pro/perso après un congé maternité/parental/adoption
- Développer une carrière riche et évolutive
MIXITÉ ?
Jamais sans les hommes !
Parce que les stéréotypes de genre continuent d’influencer négativement les trajectoires professionnelles des hommes et des femmes, nous vous proposons :
Des ateliers mixtes d'identification et de déconstruction des stéréotypes de genre, biais inconscients et de leurs impacts sur la performance individuelle et collective
Libérer son intelligence émotionnelle et assumer ses ambitions, dans une approche non culpabilisante, ludique et concrète, basée sur la conviction que tous – hommes et femmes - ont tout à gagner à collaborer ensemble sans préjugé ni concurrence de genre
Des centaines de femmes déjà accompagnées (voir ci-dessous)
Helene Loubeyre
Experte Mixité depuis plus de 10 ans, spécialisée dans l'accompagnement à l'évolution professionnelle des femmes cadres et femmes Talents (hauts potentiels), anticipons et préparons ensemble votre entreprise à répondre à ses nouvelles contraintes juridiques mais aussi valoriser à son capital humain en révélant ses talents féminins.
Ces dernières années j'ai accompagné et formé plus de 2000 femmes cadres pour Decathlon.
Et depuis 5 ans les 61 femmes cadres ''Talents'' (Hauts Potentiels) que j'ai accompagnées pour Orano (Areva) sont en train de franchir le plafond de verre !
Et de nombreuses autres références !