NOUVELLES CULTURES MANAGERIALES

Management inclusif & Leadership 

Ateliers - Formations- Coachings - Présentiel & Distanciel 

Des fondamentaux du management au management inclusif, de la contrainte juridique* à l’innovation managériale 

De multiples références, des dizaines de grands groupes et entreprises accompagnés, plus de 5000 collaborateurs formés à tout niveau hiérarchique depuis plus de dix ans

• Recruter sans discriminer 
• Identifier, neutraliser les impacts des biais inconscients et stéréotypes dans les pratiques professionnelles 
• Adapter sa posture et ses pratiques managériales à toutes les situations et expressions de la diversité (Handicap, mixité, intergénérationnel, LGBTQAI+, fait religieux, origines, etc.)
• Repérer les situations à risques en situation professionnelle 
• Répondre à vos contraintes réglementaires 
• Transformer en atouts les différences ou disparités au sein des équipes 
• S’épanouir en manager inclusif et développer le bien-être au travail de ses collaborateurs
• Devenir manager et développer son leadership 

 
* Loi Egalité Citoyenneté du 1er janvier 2017 : obligation de former les salariés à la non-discrimination à l'embauche leurs salariés chargés des missions de recrutement au moins une fois tous les cinq ans 

• Développer son leadership
• Manager ses équipes (délégation, fixation d'objectifs, gestion  du temps et des priorités, etc.)
• Manager le changement
• Manager grâce à l'intelligence émotionnelle 
• Développer son leadership  
• Optimiser son organisation 
• Gérer la pression et le stress 
• Animer efficacement ses réunions
• Améliorer sa communication et ses relations interpersonnelles (CNV : Communication Non Violente et gestion des conflits)
• Gérer les situations difficiles (collaborateurs & incivilités clients)
• Développer ses soft skills (gestion des émotions, assertivité, confiance/estime de soi, filtres de perception, etc.)
• Renforcer la motivation et développer l'autonomie
• Formation de formateurs 
• Se former à la RSE
• Etc.

Distanciel et présentiel  

Ateliers, webinaires, workshops, groupes de travail, formations, coachings individuels et collectifs

Spécialiste Diversité & Inclusion depuis plus de quinze ans au service de grands groupes et entreprises de tout secteur d’activité, je sais appréhender et prendre en compte vos enjeux stratégiques, organisationnels et humains pour mieux vous accompagner dans vos transformations et évolutions ainsi que dans celles de vos collaborateurs.trices à tout niveau hiérarchique